INTREXIA CONSULTORESissa S.L. Olemme tietoisia siitä, että liikkeenjohdon tulee olla yhteiskunnan tarpeiden ja vaatimusten mukaista, ja tästä syystä olemme ottaneet sitoumuksen kehittää yrityksessä NAISTEN JA MIESTEN TASA-ARVOSUUNNITELMA, noudattaen yhteiskunnan tarpeita ja vaatimuksia. asiaa koskevaa lainsäädäntöä ja näin ollen ehdottomasti yhdenvertaisen kohtelun ja yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteen sisällyttämistä peruslain 3/2007 mukaisesti naisten ja miesten todellisen tasa-arvon edistämiseksi.
Suunnittelemme 19.11.2020 – 19.11.2023 välisenä aikana tasa-arvotoimikunnan perustamisen, diagnoosin ja tasa-arvosuunnitelmamme suunnittelun, tätä varten jaamme sekä INTREXIA CONSULTORESin johdon illuusion että intressit. , SL yrityksen työntekijöiden edustajana ja kehotamme teitä olemaan aktiivisesti mukana koko tuotantoprosessissa, johon osoitamme myöhemmin osallistumiskeinot ja -mekanismit, sillä tämän ensimmäisen vaiheen tulos tulee leikkaamaan henkilöstöresursseja politiikkaa, yhtiön sisäistä ja ulkoista viestintää seuraavan neljän vuoden aikana.
Suhtaudumme tasa-arvosuunnitelman toimeenpanoon yritysjohtamisjärjestelmämme uudistuksena, joka epäilemättä tuottaa sisäisen rakenteen ja suhteet yhteiskuntaan, jossa toimintamme on vapaita sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä ja edistää kehitystä kohti yhteiskuntaa, jossa tasa-arvo on todellista ja tehokasta.
Esitettyjä periaatteita kanavoidaan tasa-arvotoimenpiteiden edistämisellä ja tasa-arvosuunnitelman toimeenpanolla, joka edellyttää johtamisjärjestelmäämme vauhdittamista ja sukupuoleen perustuvan syrjinnän vapauden sisäisen rakenteen takaamista. Osallistumme myös yhteiskunnan edistämiseen, jotta tasa-arvo olisi tehokasta ja todellista.
Malagassa 21.11.2020.
Allekirjoitettu. Ylläpitäjä INTREXIA CONSULTORES, S.L.