INTREXIA CONSULTORES, S.L. är medvetna om att vår verksamhet måste anpassas till behoven och efterfrågan i samhället, så vi har antagit utmaningen och förbundit oss att utveckla en PLAN FÖR LIKA VILLKOR FÖR KVINNOR OCH MÄN i företaget, och följer de riktlinjer som fastställts i lagstiftningen kring ämnet och därför följer vi helt principen om likabehandling och möjligheter som anges enligt organisk lag 3/2007, för effektiv jämställdhet mellan kvinnor och män. Med början 19 november 2020 fram till 19 november 2023 kommer vi att bilda en jämställdhetskommitté för att analysera och designa en JÄMSTÄLDHETSPLAN. Intrexia Consultores, S.L.:s ledning och företagets arbetstagarrepresentanter kommer att dela denna spännande utmaning med dig samt bjuda in dig till att delta aktivt i denna process. Vi kommer snart att meddela hur man kan delta. Resultatet av denna första fas kommer att påverka inte bara vår personalpolitik utan även företagets kommunikation, både internt och externt, under de kommande fyra åren.
Implementeringen av denna jämställdhetsplan ser vi som en modernisering av vårt företagsledningssystem, som otvivelaktigt kommer att förbättra vår interna struktur samt våra samhällsrelationer, och resultera i en miljö där vårt agerande är fritt från könsdiskriminering, vilket förhoppningsvis kan bidra till ett samhälle vari jämställdhet är verkligt och effektivt.
Málaga, 21 november 2020.
General Manager för INTREXIA CONSULTORES, S.L.